ขอคำติชมหลังจากการสัมภาษณ์งาน

ขอคำติชมหลังจากการสัมภาษณ์งาน

ขอคำติชม

ชาว sbobet สนุกได้ทุกวัน ไม่หลอกลวง

จินตนาการออกจากการสัมภาษณ์กับรายงานบนคุณได้อย่างไรและที่ ไหนมีข้อสงสัยบาง ไม่ได้อยู่ในชีวิตนี้ คุณกำลังไม่ขอมาก คุณเพียงแค่อยากได้ยินว่าคุณได้ - ซึ่งคุณกำลังขาด หรือว่าคุณไม่สามารถปรับปรุงทักษะของคุณสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณต่อไป แต่ คุณอาจพบว่ายากที่จะได้รับคำตอบที่ตรงกัน การแจ้งเตือนที่มาตรฐานคือบางสิ่งบางอย่างที่เหมือนกับ "เราได้ระบุลงสมัครรับ (หรือผู้สมัครหลาย) กับประสบการณ์ที่ตรงกับปัจจุบันของเรายิ่งต้องการตัวแทนจัดหางาน" คือมันเกี่ยวกับการผู้สมัครอื่น ๆ เหล่านั้นที่ตรงกันอย่างใกล้ชิดเพื่ออะไร พวกเขาจะบอกคุณได้อย่างไร

คุณสามารถถามเสมอ

คำตอบคือเสมอ "No เว้นแต่คุณถามคำถาม ฝ่าย HR ที่ส่วนใหญ่มีนโยบายต่อต้านการนำออกข้อมูลการสัมภาษณ์ พวกเขากลัวคำร้องเรื่องการแบ่งแยกถ้าลงสมัครรับ misinterprets ความคิดเห็น แต่ ทุกครั้ง คุณจะได้รับโชคดี และค้นหาบุคคลที่มีความยินดีที่ช่วยให้คุณแบ่งการ พวกเขาอาจจะยอมบอกสิ่งที่ค่อนข้างเปิดเผย เลือกหนึ่งที่งานขายถูกบอกว่า เธอไม่ได้จับมือกับแผงบนความสมบูรณ์ของการสัมภาษณ์ของเธอ และที่ถูกจัดขึ้นเทียบกับประสิทธิภาพการทำงานของเธอ

ถ้าคุณวาดเพียงพอความกล้าหาญในการโทรออกที่ และขอความคิดเห็น โปรดเตรียมพร้อมที่จะได้ยินสิ่งที่อาจ upsetting Candidate หนึ่งได้บอก "เราไม่ได้คิดชนิดบุคลิกภาพของคุณจะพอดีกับวัฒนธรรมของเรา นอกจากนี้เธอค่อนข้างถูกนำกลับตามข้อคิดเห็นนั้น และรู้สึกเหมือนว่ามีสิ่งผิดกับบุคลิกของเธอ

Defensiveness หนึ่งคือปฏิกิริยาอื่นที่คุณอาจพบ "แต่ มีมีประสบการณ์จำเป็นที่คุณกำลังค้นหา หนึ่ง candidate โต้เถียง การสนทนาถูกนำมาสิ้นสุดรีบเร่ง การตัดสินใจได้ด้วย - เรียนรู้ และปล่อย

การจัดการการตอบสนอง

ถ้าคุณได้รับผู้อื่นยอมรับความเสี่ยง และให้คุณตัวชี้ที่มีบางกฎพื้นฐานตาม

-สามารถถ่ายทอดข้อมูลความผิดหวังของคุณในการรับข้อเสนอไม่แน่ใจว่า และ รัฐที่คุณน่าจะสนใจอะไรถูกเปิดขึ้น บอกพวกเขาว่า บริษัทนี้จะยังคงเลือก#1

-ขอ เรียน ถ้า มีความคิดเห็นใด ๆ ที่จะนำไฟเป็นสิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อปรับปรุงโอกาสในการสัมภาษณ์ของคุณต่อไป มีอะไร โดยเฉพาะที่ไม่สามารถช่วยเหลือโอกาสของการเป็นผู้ทดสอบ "เลือก"

-หากคุณได้รับข้อความแสดงความคิดเห็น ฟังอย่างรอบคอบ และจดบันทึกเพื่ออ้างอิงในภายหลัง โต้เถียง หรือปกป้องตัวคุณเอง คุณจะขอความคิดเห็น ไม่มีโอกาสสำหรับการ rebuttal

-ขอให้หนึ่ง หรือสองติดตามคำถาม และจบการสนทนา

-ขอบคุณคุณ interviewer สำหรับคำติชมและโอกาสในการปรับปรุงทักษะของคุณ สั่งย้ำ ถ้าเปิดอีกมาถึง คุณจะสนใจมากถูกเก็บไว้ในใจ

-คำแนะนำให้ใช้เวลา และความคิดที่เปลี่ยนแปลงบางอย่างของเทคนิคของคุณเพื่อปรับปรุงการสัมภาษณ์ของคุณต่อไป